试论当前职业性健康监护的不足及解决办法
 |
| 第1页 |
参见附件。
【摘要】 目的 探讨当前职业性健康监护的不足与解决方法。方法 从用人单位、职业健康卫生检查机构、监督机构、政府部门等几个方面探讨目前职业性健康监护存在的不足,针对存在的问题采取相应的解决方法。结论 用人单位、劳动者、职业健康卫生检查机构、监督机构和政府部门在职业性健康监护工作中都存在不足,各参与主体应加强合作,做好职业健康监护工作。
【关键词】 职业健康监护 问题 不足 解决方法 对策
【中图分类号】 R13【文献标识码】 A【文章编号】 1674-0742(2012)01(b)-0191-02
职业健康监护是以预防为目的,对接触危险因素的工作人员开展的医学健康检查或健康资料的收集,对劳动者的健康状况进行的连续监测等工作,以及时发现致病因素和健康变化为目的,并将结果分别报告给用人单位和劳动者本人,采取干预措施,保护劳动者的健康的工作[1]。我国人口众多,现有劳动力人口有7亿左右,由于经济发展水平的较低,很多劳动者还工作在条件较差、危害因素较多的环境中,引发很多的职业病危害,使很多劳动者过早失去劳动能力[2]。有资料显示,在我国的职业病中,患有尘肺病的占77.7%,患有慢性职业中毒者10.2%,急性职业中毒者6.7%,其它类型职业病占5.4%[3]。如表1所示。
随着相关法律的颁布和实施,职业健康监护工作受到了越来越多人的了解和关注,但在实际工作中仍存在很多问题,需引起相关部门和单位的重视。
1 存在问题
1.1 用人单位
部分用人单位法律意识淡薄,只在普通医疗机构进行健康体检,而未在由省级卫生行政部门批准的具有职业健康检查资质的医疗卫生机构进行正规检查;有些用人单位只做常规的普通健康体检,而未对劳动者进行有毒有害危险因素的职业健康检查;而有些用人单位虽对劳动者进行了在岗期间的职业健康检查,而未做上岗前、离岗时检查和离岗后的医学随访及应急健康检查;还有一些用人单位未对劳动者进行职业危害相关知识的培训,或未对劳动者进行标准的职业防护,使得劳动者不了解工作环境的危害,未采取防护措施而造成职业损害 ......
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件。