东莞市公务员体检超重肥胖回顾及干预对策(1)
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[摘要] 目的 探讨东莞市公务员超重肥胖情况及干预措施。方法 回顾分析该院公务员体检情况，总结超重肥胖情况，并给予针对性健康干预。结果 2011—2013年度体检结果为超重肥胖者分别为1 320例(48.91%)、856例(30.96%)、710例(25.59%)，超重率逐年显著降低，年度间差异有统计学意义(P<0.05)。其中男性、年龄<39岁是超重肥胖的高发人群。结论 公务员超重肥胖需引起高度重视，坚持定期进行体检并给予针对性干预，可有效降低超重肥胖的发生率。
[关键词] 公务员；超重；干预
[中图分类号] R195 [文献标识码] A [文章编号] 1674-0742(2014)06(a)-0038-02
公务员是我国公职人员的重要组成部分，我国公务员人数在不断增加，其健康水平和行政系统管理水平密切相关。随着经济的不断发展，生活节奏不断增快，自动化办公逐渐普及，公务员的工作状态由动态办公逐渐转向静态办公，生活方式不断转变，而引起一系列的健康问题[1-2]。各单位加大了对公务员的体检力度，结果显示大多数人处在亚健康状态，其中突出问题为超重。研究显示[3]肥胖可导致高血压、血脂异常及糖尿病等疾病的发生，是其主要的危险因素，对公务员的工作及生活产生一定影响。但是我国部分城市开始对公务员的健康问题开始研究，但目前对东莞市公务员的健康调查研究报道较少。为探讨东莞市公务员超重肥胖情况及干预措施。该次研究在该院回顾分析了东莞市公务员2011年1月—2013年12月期间体检超重肥胖资料，并探讨干预措施，现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
该院在共对8 239名公务员进行了健康体检，其中2011年度2 699名，男1 423名、女1 276名，年龄23～55岁 ......
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