ICU护理评分系统在护理人力资源配置中的应用效果分析
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[摘要] 目的 探讨ICU护理评分系统在护理人力资源配置中的应用效果。方法 该次医学研究选择该院收治的100例ICU患者为观察对象，随机将其分为对照组和实验组，对照组接受常规护理，实验组在临床护理中应用护理评分系统，对比两组患者临床护理效果。结果 实验组患者护理满意度、护士满意度、并发症发生率、医疗成本和ICU住院时间等观察指标均显著优于对照组(P<0.05)。结论 由该次医学研究结果可知，在ICU患者的临床护理过程中应用护理评分系统，有助于护理人力资源配置效率的提高，因而推广和应用价值较高。
[关键词] ICU护理评分系统；护力资源配置；应用效果分
[中图分类号] R472 [文献标识码] A [文章编号] 1674-0742(2014)06(a)-0164-02
ICU病房是整个医院中一个较为特殊的部门，因此，怎样对临床护理人员进行适当安排，以提高临床护理质量和效率，对于整个医院经济效益和社会效益的提高具有十分积极的意义。护理评分系统能够对ICU患者的临床护理效果进行较为准确的评估，从而详细了解每位患者特定时间内所获得的护理服务总量，从而提高ICU病房护理人员的配置的合理性，巩固临床治疗和护理效果。为探讨ICU护理评分系统在护理人力资源配置中的应用效果。现分析2012年1—12月间该院收治的100例ICU患者的临床资料，报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
该次医学研究选择该院收治的100例ICU患者为观察对象，男性54例，女性46例，患者年龄范围在18～72岁之间，平均年龄为(53.5±12.3)岁。其中，4例心脏骤停心肺复苏术后，6例急性中毒，7例重症胰腺炎，9例感染性休克，13例消化道大出血，31例外科大手术后，30例多发伤。通过随机分组法将患者分为对照组和实验组，每组50例。
1.2 方法
对照组观察对象接受平均分床方法进行临床护理，共包括护理人员15名。由护士长根据床位数量和患者数量，适当分配护理人员数量 ......
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