陈丽闽，蔡连霞，洪鞠鹏

    福建省立金山医院，福建福州 350001

    发热属于临床上较为常见的疾病表现，通常发热门诊患者数量较多，工作强度较大，为了提升发热门诊的治疗与护理效果，有必要对其中的管理模式进行改善。发热门诊属于医院中的窗口单位，其中的治疗与护理工作质量十分重要，其不仅能够对医院医学以及服务水平进行反映，同时也在一定程度上影响患者的治疗效果。医护一体化模式是为了使医护人员相互之间能更加紧密的协同工作、明确责任、取长补短，以进一步提高治疗与护理的临床效果。实际工作中提前建立责任小组，医生与护士共同参与诊疗工作，共同参与患者的病情讨论，共同制定治疗与护理方案[1-5]。该院该次研究对象为2019年10月—2021年6月收治的110例发热患者，运用医护一体化模式，观察其对患者护理效果，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    方便选取110例发热门诊患者为研究对象，排除经肺部CT检查、核酸检查后疑似或确诊为COVID-19患者，随机分为两组，每组55例。研究组男28例，女27例；年龄22～68岁，平均(43.33±14.32)岁。对照组男29例，女26例；年龄23～67岁，平均(44.45±14.13)岁。两组患者一般资料比较，差异无统计学意义(P>0.05)，具有可比性。该次研究已经过该院伦理委员会同意，并且经患者或家属签署知情同意书。

    1.2 方法

    1.2.1 对照组 给予对照组患者应用常规护理干预，护理人员应为患者实施体温监控，并建立静脉通路，合理应用物理降温，及时进行样本采集，并注意帮助其维持水电解质的平衡，同时持续监测病情发展情况，注意避免出现交叉感染，对于其他各项异常情况，应及时应用相应的处理措施。

    1.2.2 研究组 (1)在对照组常规护理干预基础上应用医护一体化模式护理干预，发热门诊中应首先建立责任小组，针对管理制度进行系统的整理和细致的修订，保障就诊流程合理且明确，同时进一步建立健全医护人员的岗位职责管理制度，保障工作过程中各方面人员分工明确 ......