小圈子陷阱

http://www.100md.com 2013年9月1日 《中国医院院长》 2013年第17期

     新员工为求尽快适应工作环境，通常会向同批次员工或背景相似的老同事投石问路。对于新人而言，能够获得他人助力，有助其目前工作，但随着时间推移，如果还倚赖于相同背境的人，无异于限制了自己的借力范围。

    这对于需要分享大量信息的职业，如知识型工作者，尤为如此。领导者应有意识地避免员工陷入小圈子陷阱，主动打造形式各异的工作合作小组，其成员背景不同且阅历呈阶梯型分布，帮助员工突破固有人际网络。, 百拇医药(王维)

    百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1674-3989/2013/17/22.htm