“新常态”下军队医院科学发展
“新常态”意味着中国经济已进入一个与过去30多年高速增长期不同的新阶段。习主席就“新常态”指出：“中国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”
军队医院要贯彻习主席提出的“新常态”思想，转变观念，深化改革，调整不适应“新常态”发展阶段的医院管理模式，以一种革弊鼎新、较真斗硬的工作作风，力纠医院转型转变发展中存在的基础性、反复性、顽固性问题，制定有效措施，找准具体抓手，实现制度管理与道德约束的双向促进。一方面要求党委和机关从严施管，坚决向违规行为“亮剑”；另一方面要求科室和个人端正态度，主动“收手”、“洗手”，坚持弘扬公德与坚守私德的相互并重，打消“混日子”、“钻钱眼”的歪念头，心存敬畏、慎独慎微，做到“既干净又干事”、“莫伸手，伸手必被捉”，才能适应从严治党、从严治军、从严管理的“新常态”下的新要求。
“新常态”下，军队医院要从严治院，将十四项贯穿诊疗常规的核心医疗制度确立刚性监管机制，对不落实的环节实施“无后果”式问责。通过加强信息化建设、学科建设、人才培养、绩效问责、优化资源配置，推动医院科学发展，进一步激发医院新活力。成都军区昆明总医院在如下五方面提升新时期医院管理工作。
一是通过信息化平台的高效利用，进一步量化细化、科室指标，责任落实到人，确保年度任务完成。强化合理用药筛查系统、病案质量筛查系统、手术麻醉系统、消毒供应追溯系统、电子病历系统，以及PACS/RIS、门诊医生工作站、部队服务管理平台等信息系统，提高诊疗质量与效率，严控变动成本，实现军、地患者住院信息的管理同步、数据同源，促进医疗设备联合诊疗质量效能。
二是以重点专科项目建设为重点，拉动新技术、新业务开展，以多学科联合诊疗平台为抓手，推动优势学科建设。按照末位淘汰制，对学科布局和人才结构实施优化调整，使停滞不前的专科重新焕发活力。
三是加大外送进修深造力度，推荐后备人才到国外深造，遴选骨干到军地先进医院学习诊疗新技术、管理新方法，加大科研扶持力度和课题资助经费力度，对绩效完成好、表现优者，要在物质奖励、评功评奖、职级晋升上进行政策倾斜，激励人才成长。
四是增强绩效管理考评的操作性、时效性、严肃性、科学性，使制度刚性立起来，标准树起来，监管硬起来。通过引入“按时完成、从严考评、告知确认、考评失误、督导改正、综合评价”等措施，加强对考评主体监管，将考评失误扣分处罚到考评部门和职能科室，厘清责任，找到短板，改进提高。
五是坚持军民融合深度发展，加快实现医院与属地并轨发展。进一步巩固与属地下级医院和企事业单位的协作机制，建立医疗纵向联合体，利用信息化平台，筹建以军队医院为中心的远程网络医院体系，从而实现远程帮带、双向转诊与诊疗预约，辐射医院优质医疗资源，增强军队医院对属地基层医院的技术设备支援。, http://www.100md.com(石骥)
军队医院要贯彻习主席提出的“新常态”思想，转变观念，深化改革，调整不适应“新常态”发展阶段的医院管理模式，以一种革弊鼎新、较真斗硬的工作作风，力纠医院转型转变发展中存在的基础性、反复性、顽固性问题，制定有效措施，找准具体抓手，实现制度管理与道德约束的双向促进。一方面要求党委和机关从严施管，坚决向违规行为“亮剑”；另一方面要求科室和个人端正态度，主动“收手”、“洗手”，坚持弘扬公德与坚守私德的相互并重，打消“混日子”、“钻钱眼”的歪念头，心存敬畏、慎独慎微，做到“既干净又干事”、“莫伸手，伸手必被捉”，才能适应从严治党、从严治军、从严管理的“新常态”下的新要求。
“新常态”下，军队医院要从严治院，将十四项贯穿诊疗常规的核心医疗制度确立刚性监管机制，对不落实的环节实施“无后果”式问责。通过加强信息化建设、学科建设、人才培养、绩效问责、优化资源配置，推动医院科学发展，进一步激发医院新活力。成都军区昆明总医院在如下五方面提升新时期医院管理工作。
一是通过信息化平台的高效利用，进一步量化细化、科室指标，责任落实到人，确保年度任务完成。强化合理用药筛查系统、病案质量筛查系统、手术麻醉系统、消毒供应追溯系统、电子病历系统，以及PACS/RIS、门诊医生工作站、部队服务管理平台等信息系统，提高诊疗质量与效率，严控变动成本，实现军、地患者住院信息的管理同步、数据同源，促进医疗设备联合诊疗质量效能。
二是以重点专科项目建设为重点，拉动新技术、新业务开展，以多学科联合诊疗平台为抓手，推动优势学科建设。按照末位淘汰制，对学科布局和人才结构实施优化调整，使停滞不前的专科重新焕发活力。
三是加大外送进修深造力度，推荐后备人才到国外深造，遴选骨干到军地先进医院学习诊疗新技术、管理新方法，加大科研扶持力度和课题资助经费力度，对绩效完成好、表现优者，要在物质奖励、评功评奖、职级晋升上进行政策倾斜，激励人才成长。
四是增强绩效管理考评的操作性、时效性、严肃性、科学性，使制度刚性立起来，标准树起来，监管硬起来。通过引入“按时完成、从严考评、告知确认、考评失误、督导改正、综合评价”等措施，加强对考评主体监管，将考评失误扣分处罚到考评部门和职能科室，厘清责任，找到短板，改进提高。
五是坚持军民融合深度发展，加快实现医院与属地并轨发展。进一步巩固与属地下级医院和企事业单位的协作机制，建立医疗纵向联合体，利用信息化平台，筹建以军队医院为中心的远程网络医院体系，从而实现远程帮带、双向转诊与诊疗预约，辐射医院优质医疗资源，增强军队医院对属地基层医院的技术设备支援。, http://www.100md.com(石骥)