私下批评未必好

http://www.100md.com 2015年5月1日 《中国医院院长》 2015年第9期

     你也许相信“表扬必公开、批评宜私下”这句格言。然而，践行这句格言的风险在于，它大大减损了团队成员责任归属的清晰度、团队决策的质量以及团队的自我管理能力。私下批评，意味着你在传递一个信息：大家也不必对彼此负责，因为你会对他们负责。在不知不觉中，领导者把责任转嫁到自己身上。, 百拇医药(张凌)

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