坦诚谈薪

http://www.100md.com 2016年4月1日 中国医院院长 2016年第4期

     对于自己的薪酬是否公平合理，大多数员工缺乏正确观念，而他们的错觉会给雇主带来很大风险。资料显示，相当多拿到市场平均水平、甚至高于市场平均水平薪酬的员工认为自己的薪酬偏低。六成认为自己薪酬偏低的员工正打算离职，反之则在少数。管理者必须意识到：如果你开出的薪水有竞争力，要确保员工知道；如果竞争力不够，要让员工知道原因。, 百拇医药(张凌)

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