文/徐毓才

    中国版“飞越疯人院”启示录

    文/徐毓才

    精神科主任携大批患者“跳槽”，将一些公立医院的管理弊端暴露于人前。

    2017年2月，当全中国人民还沉浸在农历新年的喜庆气氛之中时，祖国西南边陲的贵阳市一所三级甲等非营利性医院精神科主任跳槽事件吸引了大众的目光。这一跳槽事件最令人难以置信的是与该科主任一起“出走”的不但有4名医生和7名护士，还有64名住院患者，而且是跳槽到一所二级甲等营利性民营医院。因此，此事一经披露，迅速蹿红网络，引发热议，转发与关注的主力以医生为主。

    事件发生后，有人看到医疗改革，有人看到资本意志；有人看到民营医疗抢人抢钱抢地盘，有人看到公立医院霸主地位受到挑战；有人看到执业伦理，有人看到执业自由；有人看到医院管理，有人看到患者的择医权益。而身处风暴核心的杨绍雷医生感慨，“我就跳个槽,怎么弄出这么大动静。”

    那么，这件事为什么会得到业内人士广泛关注，作为医院管理者、医务人员、医改主导者又应该从这一事件中受到哪些启示呢？笔者以媒体报道的现有事实为基础，与大家聊一聊这一事件带来的些许启示。

    离奇？其实并不!

    2017年2月4日，贵航贵阳医院突然发布声明称，1月30日该院精神科主任杨某突然私下带领64名住院患者出走到贵阳市第六人民医院，一同“消失”的还有4名医生和7名护士。

    贵航贵阳医院称，出走的医生护士都没有办理离职手续，患者也没有办理出院或转院手续。并认为这是一起有计划、有组织，严重侵犯监护人知情选择权、恶意违反医务人员执业操守、恣意践踏行业良性竞争规则、极大损害贵航贵阳医院利益、伤害贵航贵阳医院人感情的恶性事件。

    2月6日下午，针对“贵航贵阳医院精神科医生带领64名患者离院”一事，贵州省卫生计生委和贵州省监察厅共同组成了联合调查组，分别进驻贵航贵阳医院和贵阳第六医院进行调查。不少人认为，贵州“当地对这起事件的处理将被看做是对医疗改革承诺的检测标尺”。

    对于此类事件的发生，是否真的就没有任何先兆呢？据贵航贵阳医院透露 ......