医生集团的华西“战法”
招聘启事,四川大学,华西医生集团惹纷议,医生集团确系华西造血,“人才战”战况如何
文/本刊记者 徐洁人才引而难归，华西医生集团模式，本意或将开启新一轮医生集团的中国本土化探索之路，但前路漫漫……
8月最后一天，离四川大学华西医院(以下简称“华西医院”)医生集团招聘启事公布的截止报名时间7月9日已一个月有余。比起消息刚披露时的火爆，此刻其招聘结果一直未公布的关心度则稍显冷寂。
记者按耐不住，拨通久违的华西医院电话，华西医院人力资源部答复，截至目前招聘尚未结束，并且还有人在陆续报名中。
面对记者针对时间线公平性的疑问，华西医院相关负责人表示，由于此次设置较新，面试暂未启动，“一来我们在筛选相对更加合适的年轻人，二来其岗位的归属我们也在更加慎重地匹配。”而截至记者采访当时，原定52人的招聘计划，华西医院已收到200余份应聘简历。
华西医生集团惹纷议
6月22日，华西医院官网公布了一则华西医生集团的招聘启事，这则涉及华西医院29个一线科室、共计招聘52人的消息一出，当即引发行业热议。
在华西医生集团成立之前，国内已有的医生集团基本以线下、线上两种方式划分，线下又可大致分为体制内与体制外两种 ......
您现在查看是摘要页，全文长 4498 字符。