职场上有男人、女人之分吗？这是哲学命题。演讲嘉宾们给出了回答。

    由《中国医院院长》杂志社主办、广东省医院协会联合主办的第十一届中国医院院长年会设置了一场沙龙，名为“医界木兰汇：重塑决策模式——‘医管中的女性力量’部落沙龙”。

    最初接到该话题时，受邀嘉宾们普遍认为该话题属于哲学范畴，她们更愿意与兄弟姐妹们宣传所在医院的闪光点，探讨自己对所在领域的贡献，分享人生感悟。

    “花木兰，是我国历史上的女英雄，她替父从军，巾帼不让须眉，一代一代流传至今，我们也斗胆把论坛名称叫做医界木兰汇，实际上我们就是要学习花木兰精神，学习她勇于分担、敢于担当的精神。”2017年11月3日，由江苏省人民医院原党委书记王虹主持的医界木兰汇拉开了序幕。

    刘婕：“用人+工具”提高生产力

    中国中医科学院西苑医院(以下简称“西苑医院”)始建于1955年12月，是中华人民共和国成立后由中央政府建设的第一所大型中医院，如今是集医疗、科研、教学、保健为一体的大型三级甲等全国示范中医医院。医院拥有编制床位800张，全院员工1585人，男性占比30.79%，女性占比69.21%。如何发挥在人数上占据大半边天的女同胞们的工作潜能，是医院管理者面临的重要课题。

    对此，医院党委书记刘婕谈道，生产力高低由劳动者、劳动资料与劳动对象三者决定，“用人+工具”则成为管理者提升医院管理效果、效率的重要考量因素。在发挥团队智慧，发挥女性工作者智慧的同时，还需要借助利用工具提升工作效率，包括医院信息化建设。

    “信息化建设是当今医院管理中最重要的工具。”会上，刘婕与参会者分享了西苑医院的信息化建设。

    据悉，医院信息化建设主要包括打造中医大数据与知识库、建立新型健康服务平台、加强对外信息共享协同、医院资源管理系统、多渠道服务应用系统、全院级信息平台六大方面。并且，医院在集成平台的基础上，以患者为中心，不断优化服务流程、创新服务模式的同时，还以电子病历为核心载体的患者诊疗数据组织与共享模式；并基于移动工具和信息技术发展，拓展服务方式和提升管理理念 ......