目前来看，安徽高年资护士的“处方权”探索，更大意义在于弥补基层全科医师缺乏的短板。

    “上面正在讨论相关管理办法，高年资护士或许将享有一定的处方权。”胡兴是安徽医科大学第一附属医院高年资护士。2017年底，她参加了安徽省卫生计生委主办的社区高级执业护师处方管理办法讨论会。

    在她看来，不远的未来，安徽省符合条件的护士将获得某些单项“有限处方权”。例如高血压和糖尿病的运动处方、营养处方，或者延续上一级医院开具给出院患者的长处方等。

    2017年年中，安徽省卫生计生委率先开展了高级执业护师试点:第一批来自安徽省立医院、安徽医科大学第一附属医院等处的共计78名高年资护士下沉至社区卫生服务中心，工作内容是在社区开设孕婴工作室、老年护理、康复护理、糖尿病等专科护理门诊。拥有硕士学历和十余年工作经验的主管护师胡兴正是这批实践者之一。

    在安徽省卫生计生委政法处处长谢瑞瑾看来，自2017年8月至今，近半年的实践取得了一定成果。“综合来看，百姓需求得到了更大满足，医院资源被进一步盘活，高年资护士职业上升空间加大了。”

    盘活护士资源

    2017年7月，安徽省卫生计生委发布了一份名为《盘活优质护理资源 做实城市医联体试点工作方案(试行)》的文件，其中提到:探索给予执业护士在高血压、糖尿病以及伤口换药等特定范围内的“处方权” ......