文/本刊记者 刘敏

    人才是学科发展之根本，强学科是医院综合实力提升之前提。

    金华市中心医院管理团队

    获奖理由

    适变，守常，开新，金华福音，百年逐梦。学科筑基，科研发力，点数法点亮未来。人才荟萃，创新集群，他们要打造浙中西医疗中心!

    “目前，金华市中心医院(以下简称‘金华医院’)在浙江省三级甲等医院综合排名中，位居十名左右，在浙江省地级市医院排名约第二位。”院长袁坚列告诉《中国医院院长》杂志记者。

    他回忆，2008年，任院长之初，金华医院在浙江省地级市综合医院中，排名倒数第三。当时，每年用于发放员工的奖金，仅为150万元左右，人才流失比较严重。经过十年发展，金华医院综合实力提升的同时，人才建设也逐步完善。目前，用于发放员工的奖金也翻了大约十几倍。人才是学科发展之根本，强学科是医院综合实力提升之前提。

    金华医院始建于1910年，当时定名为“金华福音医院”，由美国人创办。1963年，该院与省立金华医院合并，至今已有108年历史。经过多年发展，该院已成为浙江省中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院。床位规模2600余张、职工近3000人。2017年，门诊超过190万人次，出院量约11万人次。

    重点学科重点做

    袁坚列1984年进入金华医院，从事神经外科工作。在20世纪80年代，医疗资源匮乏的情况下，勇于创新的袁坚列，不惧挑战高难度手术。他不断学习实践，医疗技术上得到快速提升，1994年出任该科室主任。1996年，他通过公开选拔考核，升任副院长，分管外科。袁坚列向记者调侃道：“当时有一部分人并不喜欢我，我属于敢说敢做，在技术上勇于突破，又有个性的类型。”

    袁坚列出任院长十年以来，带领医院管理团队阔步前行。他介绍，十年间，医院体量增加近五倍，综合实力也跻身浙江省前十位。这样的成绩，与领导班子团结奋进的精神状态息息相关。

    袁坚列介绍说：“目前，我们除院本部外，还拥有三个院区、一个分院。包括妇女儿童院区、金西院区、婺城院区、磐安分院。”

    按照浙江省委、省政府规划，全省建立四个医疗中心。目前，杭州、宁波、温州建立了医疗中心。金华将建立浙江省中西部医疗中心(以下简称“浙中西部医疗中心”)。袁坚列指出：“目前 ......