文/本刊记者 张晓利

    借助布新、筑墙积粮、6S管理，重庆中医院这颗中医之星在静静的山城之麓更加闪亮。

    重庆市中医院管理团队

    获奖理由

    山城之麓，长江之滨，115年历史积淀一座医院之重。高筑墙，广积粮，缓称王，一点点填满梦想，一步步登高望远。他们让中医之星在山城闪亮!

    如果以六年作为一个时间节点进行回望和小结，重庆市中医院处在前所未有的高速发展黄金期。

    整合搬迁、核心领导班子换届、加强学科打造、强化人才内培外引和全面深化改革，在静静的山城之麓、悠悠的长江之滨，跨越115年历史长河的重庆市中医院再次焕发出新的生机与活力。

    六年来，日出日落，斗转星移间，淬炼出了过硬的救治能力，成就了极具特色的中医服务，打造了温馨和谐的就医环境，重庆市中医院正用智慧和激情，在传承与创新中，续写百年名院持续发展的新篇章。

    知其所来，方知其所在。说起重庆市中医院的发展，不得不提起它纷繁复杂的历史。

    发轫于1902年的重庆市中医院，是中国历史上第一所国立中医院，也是重庆最早创办的现代医院之一。医院先后两次更名，两次合并，分别于2003年与重庆市中医院(原重庆市第二中医院)合并、2008年与重庆市中西医结合医院(原重庆市第一人民医院)合并，组建成现在的重庆市中医院。

    如果说2008年医院完成整合变身，值得载入医院史册；那么2012年也毫不逊色。因为这一年，以左国庆为首的医院核心管理团队登上医院舞台，一场布新之旅随即展开，医院发展态势也随之改变。

    医院的蜕变、发展可不是一件容易的事情。大海航行靠舵手，医院管理团队所扮演的角色自然举足轻重。

    系列布新

    2003年至2008年，五年内两次整合，带来机遇，自然也带来挑战。毕竟不同机构的融合非一蹴而就，自然会经历一段或长或短的多事之秋。这也对管理智慧提出了更大的挑战。

    在这一档口，西医出身的左国庆，被任命为院长。当时，学西医的管理中医院，遭到了医院内部不少质疑。“我还没有上任，就遭到了一些中医专家联名写信向上级表达反对意见。上任第一天，专家拒绝与我握手。”

    但没过多久，那些不接受西医领导的中医专家就改变了态度，因为医院的变化有目共睹。事实往往是最好的证明。

    首先，确定医院价值观 ......