文/本刊记者 张晓利

    在企业改制浪潮中，宣钢医院顺势改制，两年后医院风貌焕然一新，绩效运营硕果累累。

    谈及宣钢医院的成长力，不得不从两年前的改制谈起，因为这是医院发展的拐点。

    由于历史原因，改制前宣钢医院是企业办社会的运行模式，基本是以工业企业生产方式来管理，专业化管理缺失，致使医院自主经营能力不足、效率不高、发展意识淡薄、人员积极性难以调动。

    面对困难，改革改制是最佳选择。2017年下半年，宣钢医院正式与北京弘慈医疗投资管理有限公司(以下简称“弘慈集团”)合作，率先成为中信集团旗下中信产业基金与河钢宣钢合资设立的大型股份制综合医院，开启了在新机制体制下良性发展的新征程。

    “两年来，医院经历了调整期和谋发展两个阶段 ......