文/本刊记者 郭潇雅

    守初心、担使命，天津总医院历经73年发展，已成为天津市最大的医学中心和国家“双一流”学科建设单位。

    新医改十年间，公立医院作为改革重头戏，可谓风云历经。大环境的变革压力，每位医院管理者都曾感同身受，并将于未来持续面对。当不断更新的医改潮流与区域发展形势接踵而至，医院如何继续保持领先地位？

    作为天津市最大综合性三级甲等医院，天津医科大学总医院(以下简称“天津总医院”)十年间，一直围绕这个命题，思考、布局和解答，从绩效改革到分级诊疗，再到智慧医疗，他们不断求索，不断用变革赋能医院高质量发展。

    11月17日，第十三届中国医院院长年会天津医科大学总医院专场如期召开，该专场以“新医改十年——用变革赋能高质量发展”为主题，天津医科大学总医院院长雷平、天津医科大学总医院党委书记张建宁、天津医科大学总医院副院长章志翔、天津医科大学总医院副院长邓全军先后上台进行了经验分享。该分论坛由赛诺菲(中国)投资有限公司独家支持。

    天津市卫生健康委副主任王浩在论坛开场致辞中说，天津市委、市政府高度重视落实医改工作，形成了强有力的推动机制。近年来，天津总医院在医疗服务、技术水平、管理制度等方面总结出了一些经验，在全国医疗机构中颇有特色，医院在日常运行中注重改革创新，增强患者就医体验，很多措施在天津市医疗机构中值得倡导，并为天津市的医改工作中蹚出了一条条新路。

    雷平：改革创新 济世惠民

    2009年3月，国家新医改启动；2011年8月，天津总医院新一届领导班子上任，开启了“十二五”快速发展的新阶段；2016年，医院“十三五”开局之年，被天津市政府确定为“三区两院”医改试点单位；2018年，被国家卫生健康委确定为全国医改试点单位。

    天津总医院在院党委的坚强领导下，近十年来高速发展，医院占地面积、建筑面积较“十一五”期间大幅提升，临床、医技科室设置更加完备，服务患者的能力和水平不断提升。近年来，医院围绕改革重点，大力提高医疗服务质量，着力提升群众就医感受，借助现代医院管理制度探索 ......