文/本刊记者 刘文生

    职工自组织协会的建立，极大地满足了职工对美好生活的需要，同时也有力地加强了医院文化建设。

    建立“购房交流群”，帮助有购房需求的职工，不到半天进群人数就超过500人；

    成立子女教育服务工作室，为员工提供有针对性的服务，在群总人数达到1200人；

    建立相亲交友群，将相亲服务固化、常态化、家门化，解决大龄青年、单身青年婚恋问题；

    成立“诉求直通车”服务工作室，负责职工经济和民主权益维护的落实及职工对医院管理及发展建议的上报、协调、落实、答复。

    ……

    从舞蹈爱好者协会到英语爱好者协会，从心理疏导服务工作室到汽车服务工作室，近年来，江苏省苏北人民医院(以下简称“苏北医院”)以职工为中心，以满足职工美好生活需要为目标，建立40余个涵盖文化、体育、服务三大类的自组织协会(工作室)，为全院2700名职工、1800名“四生”(进修生、研究生、实习生、规培生)和1000名华南工友提供线上线下服务，得到职工和行业的高度认可。

    自组织协会是在苏北医院工会领导下的一项创新工作，不仅极大拓展了医院工会工作的内涵和外延，重塑了医院文化，还为医院群团工作探索出了全新的路径，其运行模式值得探究和借鉴。

    党的十九大明确指出，要创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用。

    工会走向台前

    关心职工生活和劳动条件改善、维护职工人身安全和身心健康，是工会的主要职能。新时期，形势正在发生变化。

    党的十九大明确指出，要创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用。习近平总书记在群团工作会议上强调，要推动各群团组织结合自身实际，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础。

    “十九大释放的一个重要信号就是——工会要走到台前，承担起满足人民对美好生活向往的重任。”苏北医院工会常务副主席王红艳敏锐地捕捉到了时代气息的变化。在她看来，工会转变工作模式势在必行。当前，基层单位群团工作在实践十九大报告的具体工作中面临着诸多新机遇和新挑战，因此，必须不断发现和发展出众多契合普通职工美好生活愿景的新方法、新举措。

    与此同时，建立健全现代医院管理制度、加强三级公立医院绩效考核等医改政策都对提高医务人员满意度提出了新的要求。实际上，由于较为繁重的工作及来自生活中的压力 ......