参与新冠肺炎危重患者救治，ICU 护理群体获得了空前的社会关注；对于他们的成长与职业发展路径，医院管理者有着怎样的思考呢？

    新冠肺炎疫情初期，重点疫区武汉新冠肺炎重症病例占比一度达到38%，构成战“疫”的沉重压力之一。2月4日，国家卫生健康委专家组成员蒋荣猛接受中央电视台《新闻1+1》专访时介绍，武汉3家医院增设1000张ICU床位，正从全国调配1000名ICU护士，集中救治重症病人，降低病死率。

    很快，“全国调配1000名ICU护士”作为热门话题冲上微博热搜榜，取得1.8亿次的阅读量和近万条的讨论。在与新冠肺炎疫情的搏击战中，ICU 护士无疑是前锋战士中的重要成员，他们理所应当成为关注重点。《中国医院院长》杂志记者也围绕ICU护士的培养与职业路径相关话题分别采访了北京和广州两家三甲医院的管理者，试图探究在医院管理中，如何更好促进ICU护理队伍的茁壮成长。

    中山三院共派出123名护理人员支援武汉抗击新冠肺炎疫情。

    中山三院87.8%援鄂护士接受过ICU 系统培训

    延续上述话题的舆论热度 ......