系统理解绩效“国考”的指标体系，医院服务能力评价、医疗质量控制、病种费用监管、绩效考核分配需要同频共进。

    目前，从国家到区域层面对二、三级公立医院的绩效考核正在展开，然而从理念到实践，这场大考的切实落地并不容易。尤其是在疫情防控常态化下，变数和不确定性持续存在，公立医院面临的形势更加严峻。

    对各级各类医院而言，如何因应这场大考的要求，持续提升医疗服务能力和科学管理水平，推进医院高质量发展，需要在实践中不断接受检验和不断修正。

    8月2日下午，由本刊主办的第八届中国市县医院云论坛之“绩效‘国考’与医院能力提升”分论坛上，来自综合医院、专科医院，来自全国不同区域的资深医院管理者，带来了对绩效“国考”的深入思考以及2019年前后的一系列实践举措与经验分享。

    谭李红：理解绩效“国考”的背景与目标至关重要

    湖南省儿童医院党委书记谭李红在演讲中首先明确，卫生与健康工作方针是指引公立医院发展的航标，他继而回溯了自新中国成立以来我国不同阶段的卫生工作原则。

    “建国初期，我们明确了‘面向工农兵’‘预防为主’‘团结中西医’‘卫生工作与群众运动相结合’的工作原则。” 谭李红继而表示，这四大卫生工作原则的确立和执行，指导我国卫生工作在低起点的客观条件下取得了举世瞩目的成就。

    改革开放是我国卫生事业进程一个新的转折点。谭李红阐述，改革开放政策的执行，促进了社会经济的发展，为卫生事业发展创造了有利的经济基础。新经济体制的确立，也给卫生事业带来了一系列新的问题。同时，我国在社会政治、文化、科学技术等方面也高速发展，卫生工作政策也不断适时作出调整。

    新的历史时代到来，2015年10月，党的十八届五中全会审议通过了“十三五”规划建议，提出推进健康中国建设，“健康中国”首次进入党的文件。次年8月，在新世纪以来第一次全国卫生与健康大会上习近平总书记发表重要讲话，在习近平总书记的讲话中，首次出现了“以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享”，这38字为我国新时代卫生工作方针的全新总结与全面提法。

    结合自2018年起全面拉开帷幕的绩效“国考”，谭李红重点强调，相比较关注具体的绩效考核指标，理解绩效“国考”的大背景与目的所在至为关键 ......