文/本刊记者 黄柳

    在以 “鱼与熊掌的兼得之道：DRG下如何实现效率与质量双赢？” 为题的论坛讨论环节，资深的医院管理者与专家谈到了DRG支付是医院优化内部管理的良好契机，以及DRG相关政策尚待健全之处。

    董四平 主任国家卫生健康委医院管理研究所医疗政策研究部

    2019年6月，DRG付费国家试点城市名单发布，相关政策文件明确“以提升医保科学化、精细化、信息化管理服务水平为目标，确保2020年模拟运行，2021年启动实际付费。”

    DRG支付改革将导向什么？2020年9月27日，在第十四届中国医院院长年会“DRG先行医院的实践创新与阶段复盘”分论坛上，有专家表示，DRG、临床路径、质量管理、绩效管理、财务平衡、收益预期、技术进步、信息化等各项工作的持续加码与协同下，价值医疗未来可期。

    董四平：DRGs-PPS 驱动公立医院管理变革

    “一切没有与PPS挂钩的DRGs应用都是假应用……”国家卫生健康委医院管理研究所医疗政策研究部主任董四平在论坛上似调侃、似正式地表示并介绍，PPS是医疗保险费用支付的简称，按诊断相关分组预付费(DRGs-PPS)将深刻引领公立医院的内部管理变革。

    董主任所在的国家卫生健康委医院管理研究所于今年8月正式启动了《DRG-PPS实施效果评价与医院精细化管理研究》项目。该课题研究主要涵盖三大方面的研究，分别是：DRG-PPS实施对医疗质量的影响评价研究；DRG-PPS对诊疗行为和医院管理的影响机制研究；医院DRGPPS精细化管理改进研究。

    董四平介绍，课题组将采用文献综述和专家咨询选择部分重点专科和重点病种，总结归纳国内外DRG对医院诊疗行为的影响指标，结合我国国情和CHS-DRG的具体试点方案，建立DRG运行效果的监测指标体系，重点聚焦于医疗质量与医院管理两大方面 ......