总结方舱医院内护理人员常见的心理问题和干预对策，对以后进入方舱医院(或类似医院)的护理人员心理问题干预有一定的借鉴意义。

    新冠肺炎疫情期间全国有2.8万护理人员驰援武汉，部分人员被分配进入方舱医院，由于这些护理人员首次进入方舱医院，在入舱前期、中期和后期均会出现不同的心理反应，这些心理反应直接影响护理人员的生活及工作状态，如不及时处理必将导致严重的后果，本文作者作为首批进入方舱医院一直工作到休舱的心理援助专家，现总结方舱医院内护理人员常见的心理问题和干预对策，对以后进入方舱医院(或类似于方舱医院)内的护理人员心理问题干预有一定的借鉴意义。

    方舱医院可以在发生自然灾害或突发公共卫生事件的第一时间原地展开成为一所二级甲等医院，在此次新冠肺炎疫情中起到了至关重要的作用。据统计，截至2020年3月10日休舱，武汉共建16处方舱医院，累计收治患者超过1.2万人。

    方舱医院的护理人员，作为此次救援工作的主力军之一，工作强度被提高到前所未有的高度，心理压力也倍增到前所未有的强度，且护理人员大多为女性，心理障碍的发生率相对更高。本研究通过对疫情期间方舱医院护理人员常见的心理应激反应的可能性进行分析，并提出相应的心理支持措施，致力于缓解方舱护理人员由疫情引发的恐惧、焦虑、抑郁等情绪，提高其心理抵抗力和自我调节能力，减少心理创伤的发生。

    常见心理反应

    Ⅰ入舱前期(1～10天)

    兴奋：对于绝大部分护理人员来说，进入方舱医院参与救治工作是件新鲜且符合职业情怀的事情，众多护士义务反顾地加入报名者行列，少部分护理人员起初为此感到兴奋不已。

    焦虑状态：据相关调查，支援武汉一线护士焦虑发生率为31.8%，究其原因，新冠肺炎属于新发病，传染性强，人员物资紧缺，救治压力大等，增加了护理人员心理压力 ......