文/向宗城 成爱民 谭邦华

    等级医院评审是深化医药卫生体制改革的重要抓手，对健全现代医院管理制度、提高医院综合管理水平、促进医院高质量发展具有重要的导向激励作用。

    医院等级是医院功能任务、规模和管理、质量与水平的综合标志，是医院综合实力的具体体现。医院等级评审工作是政府实施行业监管、强化医院管理的重要行政手段，是推动医院加强内涵建设、建立完善现代医院管理制度、深化医药卫生体制改革、促进医院高质量发展的重要抓手。

    《三级医院评审标准(2020年版)》(以下简称《新版标准》)的发布，标志着我国新一轮三级医院等级评审工作正式启动。《新版标准》或许会给新时代医院管理尤其是运营管理带来新的挑战与考验，但必将对健全现代医院管理制度、提高医院综合管理水平，促进医院高质量发展起到重要的导向激励作用，并产生深远的积极影响。

    新评审标准的特点

    鲜明的时代性

    《新版标准》以多项法律法规为依托，尤其是充分融入《医疗质量管理办法》《基本医疗卫生与健康促进法》等系列近年来颁布实施的政策法规，以及分级诊疗体系建设、现代医院管理制度等医改要求，凸显了医院的法制意识和安全意识。增加资源配置、服务能力、质量安全等日常监测指标的比重，助力医院深化内涵建设、加快提升医疗技术以及推动医院提高质量管理、运营效率、持续发展，契合新时代要求并顺应了新时代医院高质量发展趋势，具有鲜明的时代特征。

    政策的指导性

    《新版标准》是各地开展三级医院等级评审工作的主要依据，指导各地加强评审标准管理、规范评审行为、引导医院加强自我管理，明确了评审表述方式和结果判定原则，强化定量指标条款，整合简化现场评审事项，实行评审总分千分制，第二部分占比不低于60%、第三部分占比不高于40%，且规定了数据指标采集原则、赋分规则、现场核查以及第三部分最低得分比例等，成为医院管理“指挥棒”和“风向标”，为各地有序开展评审工作提供了基本遵循。

    操作的灵活性

    图1 医院等级评审政策溯源

    顺应国务院“放管服”改革要求，国家卫生健康委实行三级医院评审结论备案管理 ......