文/本刊记者 刘文生

    围绕“质量·特色·文化”主线，推出一系列极具改革与创新价值的举措，走出一条区属医院高质量发展之路。

    “建设一所好医院”，这是上海市杨浦区中心医院(同济大学附属杨浦医院，以下简称“杨中心”)的愿景，如此通俗直白、朴实无华的愿景在国内医院并不多见，然而其却内涵丰富、充满力量，得到全体员工高度认可，成为指引医院前行的灯塔。

    不仅如此，诸如“质量是杨中心的尊严”“以最大限度地改善患者临床结局为目标倡导团队医学、实施合作诊疗”等提法，无不彰显出杨中心管理团队在医院治理方面的独特思路和强大决心。有思路、有理念，更重要的是有实践，近年来，在党委书记于德华、院长郑鹏翔带领下，杨中心围绕“质量·特色·文化”工作主线，推出了一系列极具改革与创新价值的举措，走出了一条一线城市区属医院的高质量发展之路。

    质量 特色 文化

    上海市杨浦区中心医院(同济大学附属杨浦医院)管理团队

    作为三级综合医院、区域性医疗中心、大学附属医院，多年来杨中心一直在探索符合自身发展的路径，今天看来这条路径是明晰的，即以“质量·特色·文化”为工作主线，把建设“以医疗质量和患者安全为核心的全面质量管理体系”“科学化学科布局和专病特色技术”“共享发展价值的文化”作为制定战略计划的出发点，夯实质量基础，提升学科内涵实力，倡导以人为中心的医疗价值和责任·关爱的员工行为导向 ......