帮助企业创新 四类人才缺一不可
编辑/唐超 图/付常青
许多企业都在寻求创新，但很少有人知道如何创新。某项研究发现，发现者、定义者、优化者以及实践者，这四种类型的创新人才关系到企业的整体创新能力，发现者能够感知周围的世界，创造并增加机会；定义者喜欢将不同的部分、关系和见解整合在一起，作为一个或多个解决方案的基础；优化者更喜欢系统地检查所有可能的方案，以便在已知选项中采取最佳解决方案；实践者更热衷于采取行动，积极尝试新的解决方案，并及时作出调整。虽然每一种创新人才都很关键，但最重要的是，领导者要承认、保护、鼓励并奖励这些员工。, 百拇医药(编辑 唐超 付常青)
许多企业都在寻求创新，但很少有人知道如何创新。某项研究发现，发现者、定义者、优化者以及实践者，这四种类型的创新人才关系到企业的整体创新能力，发现者能够感知周围的世界，创造并增加机会；定义者喜欢将不同的部分、关系和见解整合在一起，作为一个或多个解决方案的基础；优化者更喜欢系统地检查所有可能的方案，以便在已知选项中采取最佳解决方案；实践者更热衷于采取行动，积极尝试新的解决方案，并及时作出调整。虽然每一种创新人才都很关键，但最重要的是，领导者要承认、保护、鼓励并奖励这些员工。, 百拇医药(编辑 唐超 付常青)