文/祝振华

    365 天，以“三项机制、六大平台、五心服务”推进党建与业务融合互促，加快医院高质量发展。

    安徽省太和县人民医院充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，2022年年初，推出党建引领“365”计划，365天以“三项机制、六大平台、五心服务”推进党建与业务融合互促，强力推动实力提级、管理提级、配置提级，保障党建全方位引航发展、党建全领域融合业务、党建全流程温暖服务，加快高质量发展。

    安徽省太和县人民医院，推出党建引领“365”计划，3 6 5 天 以“三项机制、六大平台、五心服务”推进党建与业务融合互促，加快高质量发展。

    三项机制促闭环

    两个责任协同落实机制。聚焦党风廉政建设重点任务，制定全面从严治党责任清单，邀请纪委监委纪检组和卫健部门领导监督重大事项决策过程，签订党风廉政建设目标责任书和廉洁风险防范承诺书，专题剖析全省医疗卫生系统警示教育案例，推动业务检查与党建考核同向发力；认真落实重大项目合法合规性审查和资金使用审计监督，廉政风险排查覆盖至14家紧密型医共体分院，医疗卫生领域腐败和作风问题专项整治纵深推进，经济运行审计和巡察反馈意见整改落细落实。

    书记院长定期沟通机制。坚持党委领导下的院长负责制，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，优化党委会会议和院长办公会议议事规则，自觉对标对表习近平总书记视察安徽和阜阳重要讲话指示精神，健全议题审查论证流程；党委书记、院长每周沟通重大事项和重点工作，院长每年向党委会述职，党委书记每年向全院干部报告工作，绩效分配、财务预算等涉及职工切身利益的事项提请职代会表决 ......