领导者要感性一点
编辑/唐超 图/付常青
一位感性的领导者与一位理性的领导者，哪一个的下属执行力会比较强？答案是前者。总体上来说，首先是领导者的性格要感性一点，要尽量做一个兴奋型领导，这样的领导必然会带出一支充满激情的兴奋型团队，并催生出强大的团队执行力。其次，领导者的语言要感性一点。这样的领导者极少进行理性说教，而极其擅长感性鼓舞。他们往往口才极佳，说起话来声音洪亮、表情丰富、情绪激昂，以这样的领导者为核心，团队的凝聚力不可能不坚固，执行力不可能不强大。, 百拇医药(编辑 唐超 付常青)
一位感性的领导者与一位理性的领导者，哪一个的下属执行力会比较强？答案是前者。总体上来说，首先是领导者的性格要感性一点，要尽量做一个兴奋型领导，这样的领导必然会带出一支充满激情的兴奋型团队，并催生出强大的团队执行力。其次，领导者的语言要感性一点。这样的领导者极少进行理性说教，而极其擅长感性鼓舞。他们往往口才极佳，说起话来声音洪亮、表情丰富、情绪激昂，以这样的领导者为核心，团队的凝聚力不可能不坚固，执行力不可能不强大。, 百拇医药(编辑 唐超 付常青)