文｜李信仪

    最新版的二级公立医院绩效考核操作手册，新增2项指标，还对14项指标要求进行了完善。

    在高质量发展的新时代，二级公立医院通过连续五年的绩效考核引导，大部分指标持续向好，功能定位逐步落实，临床服务能力和诊疗支撑能力持续提升，运营能力和持续发展能力稳步增强，群众满意度稳中有升。

    3月21日，国家卫生健康委医政司发布《国家卫生健康委办公厅关于印发国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)的通知》(国卫办医政函〔2024〕86号)，对二级公立医院绩效考核评价内容进行修订完善，发布《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》。本次修订内容包含三个方面，一是增加指标考核内容(涉及2个指标)，二是补充及更新相关工作要求(涉及8个指标)，三是进一步明确指标内涵(涉及6个指标)。其修订内容更进一步强调二级公立医院的高质量发展。整体而言，可以看出三个关键信息，并就此进行解读。

    临床专科能力建设

    对于公立医院而言，公益性具体体现于为群众提供安全有效、方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。本次下发的《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》的修订除了上述差异的部分 ......