【摘要】对于高速公路收费站员工来说，工作紧张而压抑，许多人在追求个人的社会价值和认同感的同时，经受着工作带来的巨大压力。如何教育和引导员工适应新形势，保证员工的心理健康，构建和谐收费站，成为高速公路各级领导研究、探讨、创新的一个重要课题。文中通过对收费站员工的思想现状和防范措施进行探讨，力求在管理中寻找促进员工心理和谐的有效办法。

    【关键词】收费站；心理健康教育；思想政治

    近期，网上关于员工因工作压力自杀的新闻报道引起很多人的关注，令人扼腕，也引人深思。随着社会的发展，生活和工作节奏的不断加快，竞争和压力增大，员工的心理压力也随着时间而大大增加。对于高速公路收费站来说，员工工作单一，生活枯燥，实行四班三运转，与家人朋友聚少离多，种种因素使得部分员工心理和生理都处于亚健康状态。

    一、高速公路收费站员工心理健康的现状分析

    1、封闭的工作环境，使得员工难以扩展视野。当前，高速公路收费站大多设置在城乡结合部，收费站员工每天工作时只能在收费站打转，坐在三尺岗亭、与冰冷的设备为友、与嘈杂的噪音为伍、与混浊的尾气为伴，有时候还要面对部分司机无理的谩骂。

    2、单一的工作内容，使人容易产生厌倦感。收费员的工作难度较低，迎来送往、唱收唱找，每天都在做简单、重复的工作，感觉乏味，找不到太多工作的乐趣，年轻人容易产生厌倦心态，自控力差的人很容易学坏。

    3、严格的管理制度，使员工身心发展受束缚 ......