浅谈在高职院校学生管理工作中如何发挥学生的主观能动性
【摘要】当前教育的新模式已不再是教师为主导的模式,而是应该更好的挖掘学生的主观能动性,形成教师引导、学生创新的学生管理新格局。这样培养出的学生才能拥有更好的综合能力,全面的身心素质,才能更好的适应社会。【关键词】学生管理工作;主观能动性;创新;以人为本
著名的教育家苏格拉底说过:“教育不是灌输,而是点燃火焰。”在现在高职院校的管理工作中,教育者并不是凡事亲力亲为,大包大揽,当学生的生活保姆就是最好的老师,现在的教育者更应重视发挥学生的主观能动性,引导学生,尊重学生,锻炼学生的自我管理能力、处事能力、学习能力和适应社会的能力。所谓主观能动性,亦称“自觉能动性”。指人的主观意识和实践活动对于客观世界的反作用或能动作用。主观能动性有两方面的含义: 一是人们能动地认识客观世界;二是在认识的指导下能动地改造客观世界。在实践的基础上使二者统一起来,即表现出人区别于物的主观能动性。在高校学生管理工作中发挥学生的主观能动性,能很好地提高学生的综合素质,同时也能提高教育者的办事效率。
一、目前高职院校学生管理工作令人堪忧
1、辅导员监管力度不够,问题频出
目前高职院校的辅导员数量配比往往达到1:200以上,甚至有的院校达到1:300以上,这样使得辅导员对这么庞大的学生管理工作力不从心。尤其是刚入学的高职院校新生 ......
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