【摘要】少数民族由于独有的文化优势、近年来市场对文化产品需求的增加以及政府扶持力度的加大使其在城市中的就业现状有了可喜的改善，同时我们也调查了解到少数民族在诸如就业质量、在一般产业中的竞争力以及享受社会保障制度等方面存在较大提升的空间。

    【关键词】少数民族；就业；出路

    根据全国第六次人口普查的数据，截至2010年11 月，我国少数民族人口总量为1.138亿人，占全国人口的 8.49%，在全部 9.159亿 16--59 岁的劳动年龄人口中，少数民族约有7330万，约占全部劳动年龄人口的8%。根据前面几次调查数据我们可以发现，国家经济的发展使越来越多的少数民族人口流向城市谋求发展且呈现出一定特点：由生存型转向发展型、由离土重迁到离土离乡、文化与宗教信仰等精神需求增多。这些民族特色企业中，由于少数民族人口的特有的民族身份和民族文化等优势，使得其在就业竞争中处于优势地位；但在一般行业中只能依靠年龄优势、专业技能、社会资源等人力和社会资本方面，与其他求职者展开竞争。但在这些竞争资本方面，由于经济发展状况及民族语言、风俗习惯等方面的限制，往往使其处于劣势地位。

    一、少数民族人口在城市中的就业现状及困境

    1、少数民族就业质量略高于汉族 ......