5、构建企业思想政治工作的运行机制

    目前企业思想政治工作普遍存在着形式大于内容的现状，解决问题的关键还在于建立健全思想政治工作的运行机制。一是抓好交流沟通平台建设，加强局域网、宣传窗、阅览室、职工之家等阵地平台建设，广泛开展各类寓教于乐的文体活动，以此来促进企业与员工的双向交流沟通，保证思想政治工作有阵地、有形式、有内容、有手段。二是优化组织运行机制，制定切实有效的工作计划，努力使工作计划具有目的性、针对性、操作性；制定企业思想政治工作的相关条例和配套政策，将思想政治工作任务落到实处，提供人力、物力和财力上的保障；探索制定切实可行的思想政治工作评价机制，力争使思想政治工作有章可循。三是优化企业外部运行机制，在引进行业内先进管理理论和模式的同时，要尝试融入思想政治工作，拓展文化运作空间；加强思想政治工作资源的整合力度，建立健全企业思想政治工作网络，加强资源共享，并对企业思想政治工作中创造出来的经验和典型，及时发现、总结和推广。只有切实围绕职工构筑形式多样的企业思想政治工作平台，才能达到“武装人”的目的 ......