【摘 要】 本文主要是根据企业人力资源管理信息系统的现状，结合企业人力资源管理信息系统的目标和原则，设计出人力资源信息系统的结构，并提出解决企业人力资源管理信息系统问题的对策。

    【关键词】企业人力资源管理信息系统；设计；实现

    随着经济全球化竞争日益加剧，人力资源的配置也走向市场化，企业对人力资源也越来越重视，如何招聘、开发、留住高素质人才，成为企业未来在市场竞争中占据优势。因此，为适应企业战略发展的需要，企业的人力资源部门必须扮演好企业战略发展人才储备、规划的角色。

    一、企业人力资源管理的现状

    随着信息时代的到来，很多企业都使用计算机网络来实现信息与数据的交流，以提升企业的工作效率。因此，运用计算机信息技术手段来建设企业的人力资源管理系统已成为企业日常管理中一个必不可少的部分。

    现实中，却有不少企业的人力资源管理的信息系统没有建立起来，他们还是整日忙于一些事务性的工作；另外，还有一些企业虽有符合时代的人力资源管理的思想 ......