“班级管理精细化”是指对待每一项工作要精心，每一个环节要精细，把每一项工作都力争做成精品。班级精细化具体包括五个方面：1.班级文化精细化;2.情感培养精细化;3.班级事务精细化;4.效果呈现精细化;5.评价指标精细化。实现班级精细化管理不能孤立地逐项落实，在日常管理中融汇精细化管理的理念，突出管理重点，持之以恒，最终塑造理想的班级文化，将“以人为本”的理念落实到班级管理中来，努力培养学生的五大意识：团队意识、责任意识、竞争意识、效率意识、自立意识，让学生不断成长，不断进步。

    一、精细化管理的关键——管理模式的选择

    1、成立班委，各司其职，齐抓共管

    (1)成立新一届班委

    为了能让更多的人参与到班级管理中来，我根据班级实际情况在班委中设立了更多岗位，其中正副班长各一人(统领大局)， 纪律委员两人(分管眼保健操和早操)，学习委员一人(学习对子的领军人物)，劳动委员一正四副，一周每人分管一天。体育委员一人(整队负责人)，班主任助理8人，分管早读、作业收发、整理、常规评比统计工作等 ......