我面试了一个67岁的人
会议室里已经拢了一排年轻人,大约每一个人都可以叫他爷爷。过30分钟,鼓一次掌。再过30分钟,再鼓一次掌。老先生给我写邮件的当天,我就发给全团队了。
啧啧,1949年生,和共和国同龄。
啧啧,1991年就有专利了,这一年我一半儿的团队刚出生。
啧啧,1981年,我出生那一年,他就是厂长了。
啧啧,这样的老先生也是知道造作的。
不乏一点小小的虚荣心。
你看,我面过1998年生的,也面过1959年生的。
我常常为这种两极化的团队和hold住感而骄傲,造作是个长链条团队,横跨制造业和互联网,这两个极端古老和极端年轻的行业。所以我们的年龄差从5年,10年,最后变成25年。这种hold住是一种壁垒,我常常想,大概也只有我这样从传统行业到互联网,做了这么多年,屡战屡败,屡败屡战的人,才能hold住。
——老先生来以前,我大抵是这样虚荣着。
然后老先生就来了。早上7点出发,从江南来,提着小小的漂亮的商务行李箱,大约为了显得气色好,穿着干净整洁的一件红色polo衫,坐了6个小时的火车,再倒地铁和打车,下午4点到了办公室。为了表示对人的恭敬心,还重新梳理了一次头发 ......
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