[摘要] 助产士是产妇的主要照顾者，是联系医生与产妇之间的重要桥梁，能为产妇提供连续性照顾的专业医疗服务。面对目前基层医院助产士人力资源匮乏，如何选择和培训新入院护士转换担任助产士工作，已经成为产科护理管理的重要任务。本文总结本院在培训助产士工作中的经验体会，挑选1～2名具有一定的主动获取知识、随机应变等能力的新护士，通过培养成功转换为一名合格的助产士。

    [关键词] 助产士；能力选择；能力培养；基层医院

    [中图分类号] R197.32 [文献标识码] C [文章编号] 1674-4721(2012)04(a)-0169-01

    助产工作是人类社会发展所不可缺少的一项神圣事业，医院产房是一个特殊的环境，助产士为产妇提供连续性照顾的专业医疗服务。因此助产士必须经过严格的挑选和专业培训，在原有护理专业经验的基础上，接受包括品德、知识、技术和能力等方面的再教育。我院是一所基层医院，自2001 年以来面临助产士人力资源匮乏的问题 ......