为提高医务人员的临床技能，2007年原国家卫生部组织开展了全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动。从此一场全国性的临床护士技能培训、考核、竞赛活动拉开序幕。然而，这种岗位技能训练和竞赛活动经过精心准备和多次演练才进入最佳技能和工作状态具有明显的短效性和精英性。如何保持和延续评比考核带来的积极影响和效果，始终如一的维持这种最佳状态，值得我们探讨[15]。

    针对医学继续教育的目的和现有继续教育的不足，2007年原省卫生厅结合医院管理年活动和全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动，成功开展了首届临床技能培训和大比武活动，取得了初步成效。后每年江西省卫生计生委都举行临床技能培训和大比武活动。2012年为规范全省护理实践技能比武考核，并编写了《江西省护理技术操作规程》，确定了护理临床实践基本技能项目范围和项目标准，促进了护理技能培训考核的标准化和规范化[16]。

    2015年，全省临床技能培训与评价体系在2014年基础上再次做了调整，体现出以下5点变化。①确定项目范围：经组织专家论证，确定医疗临床基本技能培训及考核项目58项；②修订项目标准：为指导基层训练和促进比武考核标准化、规范化开展 ......