“二孩”生育政策调控下介入已育护理人员调岗与离职意愿影响分析
年限,1资料与方法,1一般资料,2方法,3统计学方法,2结果,1基本情况,2已育护理人员调岗与离职意愿的单因素分析,3“二孩”生育政策调控下介入已育护理人员调岗与离职意愿的多因素Logistic回归
钟 雯 李 颐 王任红 周 亮 徐劲松南昌大学第二附属医院心脏介入室,江西南昌 330006
介入医疗技术涵盖心血管、肿瘤、骨科、神经、消化、血管等众多学科,随着其迅速发展,江西省众多医院纷纷成立导管室,介入护理人员由原来临时从病房、手术室或放射科调配护士组成,逐步发展为一支专业的不可或缺的介入护理队伍,是放射介入团队中极为重要的组成部分[1-2]。X 射线是一种对人体腺体、器官等会造成较大伤害的放射物质,对生育健康会造成影响。目前大部分从事介入护理的工作人员都是已生育的护士[3-4]。2015年国家全面放开“二孩”政策,介入护士面临着这个选择且更担心生育健康问题。本研究旨在通过调查育龄期介入护士对生育“二孩”看法,掌握江西省介入护士的在岗情况,了解“二孩”政策的放开对介入护士继续从事介入护理工作的影响[5]。同时呼吁介入管理人员共同思考和解决介入护理人员“二孩”生育避线问题,重视职业危害,稳定介入护理队伍,促进介入护理的发展,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2017年1月~2019年6月江西省三级甲等医院从事介入工作的150例已育护理人员作为研究对象。本研究已得到医院医学伦理委员会审核批准。
1.1.1 纳入标准 注册护士;从事介入护技工作3年以上;已生育一孩;自愿参加本研究并签署同意书 ......
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