实习护生中医五态人格与心理弹性的相关性研究
太阴,少阳,阴阳,1资料与方法,1一般资料,2方法,3观察指标及评价标准,4统计学方法,2结果,1不同特征实习护生心理弹性及中医五态人格得分,2实习护生与全国常模中医五态人格得分的比较,3实习护生五态人格与心理弹性的
刘雨安 杨小文 李乐之1.湖南中医药大学护理学院,湖南长沙 410208;2.中南大学湘雅护理学院,湖南长沙 410013
护理专业学生在其学习阶段经历从学校到临床的角色转变,然而,由于临床护理工作负担重、压力大,工作环境复杂且职业风险高,可能会对护生心理造成一定冲击,导致护生临床就业意愿低,就业稳定性差,护理专业人才流失一直以来是院校教育中面临的严重问题[1]。心理弹性是积极心理学的重要组成部分,是指克服逆境并从经历中变得更强的能力[2]。研究表明[3-4],心理弹性可以抵消压力的负面影响,减轻焦虑、抑郁、创伤后应激障碍等的发生率,与幸福感增加以及积极的心理健康显著相关。“五态人”的概念源于《黄帝内经》,其根据人的形态、气血、脏腑等体质特点,以及行为、态度、性格等情感特点,将人分为太阳、少阳、少阴、太阴和阴阳平和质五种人格类型,并将每一种人格的生理特征、心理特征、外在表现、病理倾向、治疗要点等进行描述[5]。相较于西方的人格研究工具,中医五态人格被认为更适合中国人使用[6-7]。然而,目前基于中医理论探究实习护生心理健康的研究较少。因此,本研究旨在探究中医五态人格与实习护生心理弹性的相关性关系,从中医的角度分析护生心理弹性的影响因素,以期为使用中医的方法提升心理弹性提供理论基础。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2021年6月在中南大学湘雅二医院实习的133 名护生为研究对象。纳入标准:①完成所有学校规定课程进入临床实习;②之前未参加过工作;③知情同意并自愿参加本研究。排除标准:不配合调查者。
1.2 方法
使用问卷星编辑电子问卷并生成微信链接,获得医院护理部许可后由护理部统一发放,并附上本次调查的目的、内容、意义及填写说明,研究对象在线作答,所有选项填写完整方可提交问卷。为了防止重复填写,在权限管理中设定同一IP 地址、电脑或手机限填1 次。共收回问卷143 份,剔除掩饰维度大于5 分的问卷,其中有效问卷共133 份,有效率为93.1%。
1.3 观察指标及评价标准
①一般资料问卷由研究者自行设计,包括性别、学历、临床实习时间等。②五态人格测验表由薛崇成等[8]编制 ......
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