果 彤 孙咏莉

    1.首都医科大学基础医学院，北京 100069；2.首都医科大学医学人文学院，北京 100069

    由于医疗行业的特殊性质，与其他行业从业人员相比，医务人员具有工作压力大、工作时间长的突出特点。因此医务人员的心理健康状况备受关注，并已建立相关心理干预机制。然而，作为医务人员亲密关系的重要组成与坚强后盾，医务人员家属的心理健康状况并没有得到足够的重视。医务人员家属的心理失衡可能对医务人员的心理与工作状态造成较为直接的负面影响，从而增加医患冲突与医疗事故发生的可能性。因此，关注医务人员家属的心理健康状况十分必要。本研究选取河南省中医院医务人员家属进行心理状况调查，旨在了解医务人员家属心理健康状况及相关影响因素，为针对性的心理评估与干预提供初步理论依据。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本研究为横断面研究，于2021年10月25日至10月31日针对河南省中医院医务人员家属开展问卷调查。纳入标准：①年龄≥18 岁；②近1年与医务人员同住的家属；③近1年内未接受心理干预；④有充分的理解力与判断力并自愿参加本次研究。排除标准：①本人为或家中存在确诊或疑似严重传染病患者；②指定选项题选择错误者。

    根据公式N=ZP(1-P)/d估计本次研究的样本尺寸，其中α=0.05，Z=1.96，容许误差d=0.05。根据既往对医务人员家属的心理状况的研究，出现心理问题的医务人员家属比例为17.71%。根据计算结果，本次研究至少应回收224 份有效问卷。同时为了减少误差，样本量确定为300 名。所有研究对象在参与本研究前均知情同意，并有权要求中途退出本研究，本研究符合医学伦理学基本原则。

    1.2 方法

    1.2.1 研究工具 调查问卷共包含两部分内容：①基本情况自设调查问卷。主要内容包括性别、年龄、受教育程度、基础健康状况、本人职业及医务人员家人的工作时长等。②症状自评量表(symptom check list，SCL-90)。共包含90 个评价项目，分别对应躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性与其他10 个评价因子。每个评价项目均设置5 个选项，采用Likert 5 级评分法，从“没有”到“严重” 依次赋值1～5 分。项目分≥2 分者为阳性项目，因子分≥2 分者为阳性因子，其中因子分=某一因子的各项总分/组成该因子的项目数 ......