丘宇茹，王吉文

    主管护师及以上职称护士是临床上具有中高级专业技术职称的护理群体，年龄在30岁以上，有10年以上的临床护理工作经验，在临床工作中起承上启下的重要作用。护士由于职业和工作环境的特殊性，不仅承受繁重的工作负荷，而且日益紧张的医患关系，使医护人员所面临的压力越来越大，其健康状况不容乐观[1]。单位开展的年度健康体检是通过医学的方法对单位职工进行身体检查，早期发现疾病或影响健康的危险因素，是一级预防的最佳手段[2]。本研究通过对广州市某三级甲等综合医院主管护师及以上职称护士2018年健康体检结果进行分析，了解护士身体健康状况，为针对性地开展护士健康管理工作提供依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 以2018年广州市某三级甲等综合医院参加健康体检的主管护师及以上职称的护士作为研究对象，年龄(41.18±4.94)岁，通过医院临床检验数据库收集相关资料和体检结果进行分析。根据体检时年龄分为两组，即≤44岁组和≥45岁组。每组根据研究对象的工作性质和风险分为3类：即Ⅰ类风险科室，包括急诊、重症监护室(ICU)、心脏重症监护室(CCU)、手术室、神经外科、呼吸内科等；Ⅱ类风险科室，包括口腔科、耳鼻喉、血液内科、肾内科、消化内科、普通外科、胸外科、骨外科、妇产科、儿科等；Ⅲ类风险科室，包括康复科、门诊医技科室、行政教学科室等[3]。

    1.2 方法和分析 收集整理的资料包括：参与的体检项目中的血常规、空腹血糖、尿酸、肝功能(天门冬氨酸基转移酶、丙氨酸氨基转移酶和r-谷氨酰转肽酶)、肿瘤指标(甲胎蛋白、癌胚抗原定量)、血脂4项[总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)]、胸部正位片、超声检查(乳腺、肝、胆、脾、双肾) ......