王 珊，陈锦秀，余银珍，余慧英

    随着医院竞争机制的引入及生活水平的提高，病人及家属自我防范意识不断增强，对医疗服务质量的要求越来越高，导致护理人员的工作压力越来越大。儿科护理人员工作有着高风险及高要求的特点，尤其是儿科重症监护室(PICU)护理人员，具有执业环境差、精神压力大、离职率高及工作倦怠感强等特点，对自身职业发展、生活方式及护理服务质量产生消极对待的现象，严重影响着PICU护理人员的心理健康[1]。根据有关研究显示，个体应对方式在缓解自身心理压力方面有着至关重要的作用[2]。为此，本研究将探讨PICU护理人员工作压力、应对方式与心理健康状况的相关性，以期为PICU护理管理提供针对性的改善措施，提升PICU护理人员的心理健康状况和职业认同感，现报告如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 采取整群便利抽样法选取2019年1月—2019年10月我院24名PICU护理人员为研究对象，年龄20～38(29.61±4.46)岁；工作年限5～12(8.64±2.51)年。纳入标准：我院临床一线在岗PICU护理人员；工作年限>5年且从事PICU工作≥1年者；无精神疾病史或心理障碍者；均知情同意，自愿参与该研究者。排除标准：无护士执业证书；工作年限<5年且PICU工作年限<1年；因休假、轮转或进修等原因不能参加者。

    1.2 调查工具及方法

    1.2.1 一般资料调查表 采用自制的一般资料调查表对入选对象的一般资料进行收集，包括年龄、工作年限、PICU工作年限、职称、婚姻状况、学历、家庭状况及经济状况等。

    1.2.2 工作压力量表[3]工作压力量表包括护士专业及工作方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、病人护理方面及管理和人际关系方面5个维度，共计35个条目，采取1～4分4级评分法 ......