郑雪洋，张盼盼，方崇芳，张 华

    黄悦勤教授主导的中国精神卫生调查(China Mental Health Survey,CMHS)结果显示：过去30年内我国大部分精神障碍患病率较前升高[1]。罹患精神疾病人数的逐年攀升，已经成为我国突出的公共卫生和社会问题，而精神科护士作为精神卫生事业重要的人力资源组成部分，2016年我国精神科护士注册人数平均每10万人口仅有4.55人[2]，远低于世界卫生组织(WHO)所调查的中高收入国家的7.1人水平。与此同时，我国精神科护士的高职业倦怠[3-4]及高离职率[5]更加限制了我国精神卫生事业的进一步发展。

    护士职业获益感属于情感体验范畴，是一种内在认知评价。国内外研究显示：护士的职业倦怠与离职率高度相关[6-8]。而相关研究表明：护士职业获益感对其职业倦怠具有一定的负向预测作用[9-11]。但目前关于精神科护士职业获益感对其职业倦怠影响的研究尚未见文献报道，因此有必要对精神科护士职业获益感对其职业倦怠的影响进行探讨，以明晰其相关关系，为提升精神科护士职业获益感、降低其职业倦怠、稳定并促进精神科护理队伍的发展提供方向与参考。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 采用方便抽样方法于2019年11月—2019年12月选取河南省郑州市、洛阳市、新乡市等地区医院精神科护士为研究对象。纳入标准：精神科从业护士，知情同意。排除标准：进修、未在岗人员除外。样本量依据研究两变量或多变量相关性时样本量是自变量10倍[12]的原则确定。本研究获得医院医学伦理委员会批准。

    1.2 方法 本研究采用无记名网络问卷方式对研究对象进行在线问卷调查。

    1.2.1 研究工具 ①一般资料问卷：包括性别、年龄、婚姻状况、护龄、夜班数量、受聘形式等。②马斯勒倦怠量表：采用马斯勒倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)对研究对象职业倦怠情况进行测评。该量表包含情感衰竭、去人格化、低个人成就感3个维度，共22个题目，得分越低说明倦怠感越严重。量表Cronbach′s α系数为0.74，3个维度Cronbach′s α系数分别为0.86、0.76、0.76[13]。③护士职业获益感问卷：采用胡菁[14]编制的护士职业获益感问卷对研究对象的职业获益情况进行测评 ......