周 敏，温贤秀，雷 花，张 静，毛孝蓉，张 娟

    护工(nurse aide)是指在医疗机构中受雇于病人或病人家属方，协助护士对病人进行日常护理和帮助的工作人员[1]。随着我国老年化的日益加剧以及社会对护理资源的需求急剧增加，护工队伍作为一种新型职业出现[2]。作为补充性护理人员，护工很好地适应了当前医疗卫生行业的需求[3]，研究显示医院配置合理的护工可有效减少医院的死亡率[4]、预防老年人跌倒[5]、提高病人安全[6]。护工水平和护理质量密切相关[7]。近年来，随着护工行业的迅速发展，许多问题也逐渐凸显，尚未得到重视和解决[8-9]。本研究通过调查四川省各级医院护工管理现状，分析其管理与发展中存在的问题，探讨省内各医疗机构现存的护工行业管理模式，从而为医疗卫生部门相关政策的制定提供参考依据。

    1 对象与方法

    1.1 对象 从四川省的医疗机构中按照便利抽样的方式随机抽取277所不同等级不同类型的医疗机构作为调查对象。

    1.2 方法

    1.2.1 调查工具 对研究对象进行问卷调查，问卷由研究者自行设计，调查内容主要包括医院基本情况(9题)、护工基本情况(19题)及护工管理情况(8题)3个部分。

    1.2.2 调查方式 于2021年1月—2月依托“问卷星”平台对四川省不同等级不同类别的医疗机构进行网络问卷调查(问卷由医院相关负责人进行填写)，并完成所有资料收集。本研究共发放问卷290份 ......