周欢欢，卢 珏，张琳琳

    新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情的突发，使我国卫生事业经历了严峻的考验，对护理人才需求量大[1-2]。截至2020年11月，我国60岁及以上老年人口为2.64亿人，占18.7%，我国老龄化程度进一步加深，老年护理产业迎来黄金发展期[3]，但老年护理服务尚处于供不应求的阶段。“十四五”时期全面推进健康中国建设对护理事业发展提出了新要求，积极应对人口老龄化对护理事业发展提出了新任务[4]。与此同时，我国已经进入了外科手术微创化、智能化时代，对麻醉护士提出了更高的要求[5]。在此背景下，《全国护理事业发展规划(2021—2025年)》指出坚持目标和问题导向，着力解决护理服务发展不平衡不充分的问题[4]。本研究对江苏省7所医院25名护理管理者进行深入访谈，旨在了解护理行业现状及社会需求，为预测发展趋势和培养护理人才提供参考和依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 采用目的抽样法，于2022年1月—2022年3月选取江苏省7所三级医院的护理管理者作为访谈对象。纳入标准：①担任医院护理管理工作；②从事管理工作≥1年；③自愿参与本研究。排除标准：①近3个月内发生重大个人事件如丧亲影响情绪状态者；②不愿参与本研究者。当访谈至25人时，资料达到饱和。25名受访者依次编码为N1～N25，医院编号H1～H7。见表1。

    1.2 方法

    1.2.1 调查工具 在文献研究的基础上根据研究目的制订访谈提纲：新冠肺炎疫情后贵单位护理人才岗位需求(知识、技能和素养)有何变化？高校培训护理研究能否满足贵单位护士的科研需求？如果不能满足科研需求，请问还需强化哪些方面？贵单位对护理人才培养有什么建议和意见？具体问题根据实际情况调整。

    1.2.2 资料收集 本研究是现象学研究中的描述性现象学，以Husserl的现象学理论为哲学基础，是对生活世界(存在意识的生活体验)的描述，目的在于描述真实世界，更充分、更如实地倾听现象，学会从自己直接的感知、观察、知觉中获得知识[6]。受新冠肺炎疫情影响，均采用线上访谈。经医院护理管理者同意后预约访谈时间。由护理学科带头人担任访谈者，事先进行预访谈，练习访谈技巧。访谈当天与受访者建立信任关系，向其详细说明本次研究的目的、内容和方法，告知受访者访谈过程中需要使用录音等，承诺对所有个人资料保密，取得其理解和同意并签署知情同意书后开始。访谈以访谈提纲为指导[7]，与受访者进行深入交流，鼓励其尽量表达自己的想法、观点和体会，访谈时间控制在30～60 min，在访谈过程中保持态度中立 ......