赵诗涵，包 月

    国际疼痛研究协会于2020年将疼痛定义为与实际或潜在组织损伤相关或类似的不愉快感觉和情绪体验[1]。美国最新研究数据表明，约有5 000万成年人患有慢性疼痛，其中2 000万人的疼痛已严重影响了工作和生活[2]。我国目前研究结果显示，慢性疼痛病人已超过3亿人，并以每年1 000万至2 000万的速度持续增长[3]。疼痛已成为我国继心脑血管疾病、肿瘤之后的第三大健康问题，严重影响了人们的健康和生活质量，积极的疼痛管理可以降低并发症的发生率，缓解病人的疼痛症状[3-4]。

    就目前研究现状而言，在以病人为中心的“无痛理念”指导下，影响护士正确干预疼痛的因素主要包括对疼痛评估的错误观念以及对镇痛药物相关知识掌握欠缺两方面[5-6]。对疼痛管理知识掌握现状的调查主体多为西医院的专科护士[7]，缺少对中医医院护理人员疼痛管理认知现状的调查研究。中医通过情志干预、饮食调护、外治疗法等辨证施护治疗疼痛；西医通过辨病给药，改善痛源来达到止痛效果[8]。本研究主要探究中医医院护理人员对疼痛管理的认知态度及疼痛管理知识的掌握情况，为中医院护士有针对性地开展疼痛培训，实施中西医结合治疗疼痛，提高医院服务能力，创建“无痛病房”提供相关依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 采用方便抽样的方法，于2022年5月—2022年8月对山东省某三级甲等中医医院的护士进行调查。纳入标准：①具有护士执业资格证，并已完成注册；②在中医医院临床一线工作满1年；③知情同意，自愿参与本研究。排除标准：①进修人员、实习护士；②近1年休假超过3个月以上的护士。

    1.2 研究方法

    1.2.1 调查工具 ①一般资料调查表：在阅读文献的基础上自行编制，共计8项内容，主要包括性别、年龄、所在科室、从事护理工作年限、学历、职称、是否为中医院校毕业、婚姻状况。②疼痛管理态度行为问卷：结合护士日常工作中对疼痛管理的基本态度和行为自行设计调查问卷，经医院疼痛护理委员会专家评议修订而成，共包含15个条目，以“完全不符合、比较不符合、符合、比较符合、完全符合”5种选项作为选择标准 ......