周 彬，王亚丽

    职业倦怠是在长期慢性应激作用下从业人员的一种体验[1]，是护士群体临床工作中面临的重要问题[2-4]。研究显示，全球11.23%的护士受到职业倦怠的影响[5]，我国68.1%的护士曾经或正受到职业倦怠的困扰[6]。随着我国经济的发展、医疗体制的改革，维持性血液透析病人例数剧增，从事血液净化专业的护理人员要长期面临高负荷、高难度的工作，容易出现职业倦怠等心理问题，影响工作热情及积极性，降低护理质量的同时，不利于科室的长远发展[7-8]。随着我国社会经济的不断发展，医疗体系的不断完善，居民对医疗服务的需求与日俱增，随之而来的就是医护人员的工作量不断加大，生活缺乏规律，再加上紧张的医患关系，医护人员就会出现心理疲劳、心理失衡、工作热情消失、易怒、消极等职业倦怠的表现。职业倦怠不仅严重危害医患和护患关系，更直接影响医疗质量[9]。血液透析因其强专业性和高技术含量的特点，医疗风险大，因此血液净化护士面临较大的职业倦怠风险，必须关注血液净化护士职业倦怠的情况。管理者应就这一心理问题予以重视，并制定相应的干预措施。本研究调查了甘肃省血液净化护士职业倦怠现状，并对其影响因素进行分析，现报告如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 于2021年8月—2021年9月选取甘肃省血液净化护士为研究对象。纳入标准：①取得护士执业证书；②从事血液净化护理工作>1年；③知情同意，自愿参加调查。排除标准：①因休假类别不同、休假时长不同，职业倦怠影响因素较多，容易对试验结果造成误差，故排除正常休假护士；②实习护士、进修及轮转护士；③有心理疾病等护士。

    1.2 样本量计算 使用PASS软件(版本11.0.7,NCSS,LLC)计算样本量[10-11]。根据本研究预调查结果，甘肃省血液净化护士的职业倦怠发生率为65.1%的情感衰竭 ......