孔俊梅,郭晓丽,杨放放,韩飒飒,赵 晶,鲁美苏

    护士执业环境是指促进或制约护理专业实践的环境[1],包括护士工作的组织环境和物理环境[2]。产科护士的执业环境特殊、工作量大、节奏快,加上“三孩政策”的推行,让产科护士的工作压力倍增,导致护士工作满意度下降、职业倦怠增加、护理差错风险增加[3-4]。

    而良好的护士执业环境可以提高护士工作满意度[5-6]、提升职业幸福感及认同感[7-8]、改善护理工作质量[9]、提高病人满意度[10-11]、减轻护士职业倦怠感[12]、激发护士创新性[13]。因此,了解护士执业环境现状和完善护士执业环境对整个护理队伍至关重要,本研究聚焦产科护士人群,对其执业环境状况进行调查并分析其影响因素,以期为改善产科护士执业环境,制订针对性的措施提供参考依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    采用便利抽样法,于2023年5月选取河南省某三级甲等妇幼保健院227名产科护士为研究对象。纳入标准:1)注册并持有护士资格证书;2)工作年限≥1年;3)自愿参加本研究,并签署知情同意书。排除标准:1)进修和短期培训护士;2)非本医疗机构注册护士;3)非护理岗位的护士。根据样本量粗略估计方法,总体样本量为自变量条目数的5～10倍,加上10%～20%样本的流失率,需纳入样本量225～450人,按照医院实际产科人力资源情况纳入样本量230人。本研究经医院伦理委员会审批,伦理批号:2023-161-01。

    1.2 调查工具

    1.2.1 一般资料调查表

    由研究者自行设计,包括年龄、工作年限、层级、职称、职务、学历、是不是正式编制 ......