随着物质生活水平的提高和老龄化的出现，健康管理越来越重要，相关领导人也认为社区卫生服务机构应该将健康管理相关研究应用到实践中，让员工接受培训转变为健康管理师，新进人员则需要相关培训才能进入，社区卫生服务机构员工真正成为健康管理师[6]。

    3.3 大力加强文化建设的宣传 截止2011年6月底，全区共有社康中心31家，社康人员编制数增加到68名，实际在岗人员344人，编制人员数占实际在岗人员的比例为19.77%，缺编率达到80.23%。在这种情况下，更是要通过组织文化建设来发挥员工的积极主动性，为社区居民谋健康 ......