宁夏临床医学生应对方式与就业观念的关系研究(2)
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本调查显示，在合理化因子上，经济来源一般和贫穷比较差异有统计学意义，说明经济条件一般的在面对困难、应激时常常给予合理化解释，以掩盖自己的问题，从而减轻焦虑。
本研究男女生之间毕业后第一选择是考研的男女比较差异有统计学意义，男生多于女生，说明男生就业的压力更大，为了得到好的家庭和工作优先考虑考研；在毕业第一选择是临床医生男女生无统计学意义，与张亮等[8]的研究女生多于男生不同；在先就业后择业上女生比较男生更容易比较同意该观点，与已有研究[8]相同；在就业信心上女生较男生明显的信心不足，两者差异均有统计学意义，表明女生的心理素质较男生低，应给予个别辅导，有的研究[8]无统计学差异。在先就业的理由上农村学生大部分是由于家庭个人经济原因，与城市学生比较差异有统计学意义；在最易促进就业的途径上农村和城市之间差异有统计学意义；在首先考虑的就业地区上农村学生选择西部地区和回家乡的较多，和城市城镇比较差异显著，与龙建等[9]报道不一致，考虑与地区差异有关；在就业信心上农村学生比城市学生显示信心不足，因此，应加强对农村学生的心理干预和职业规划指导。
多元逐步回归结果显示，在先就业的理由上求助与其成显著正相关，幻想与其成显著负相关，求助对先就业理由影响最重要，学生往往利用其社会支持系统作出自己的选择；在最易促进就业的途径上幻想与其成显著正相关，求助与其成显著负相关，幻想影响最为突出；在就业首先考虑的要素方面，解决问题因子与其成显著正相关；在就业信心上，解决问题因子其成显著负相关；以上提示，医学生的求助、幻想和解决问题因子对他们就业观念的形成和实施有极大的关系，同一因子有可能是正相关，也可能是负相关，从而表现出在就业观念上存在的矛盾性。就业观念1、2、3、7、8和10因子没有变量进入方程说明大四医学生在就业地区选择、就业自主性和薪金期望等方面上更趋于理性。
总之，本次调查发现，大四医学生应对方式对就业观念有重要影响，除创造良好就业环境，加强大学生的就业技巧训练和观念指导外，要在就业选择上引导他们采取积极成熟的应对方式来面对挫折和困难[10]。
参考文献
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