【摘要】 医务社会工作的出现与发展是我国医疗卫生体制改革的必然要求。在医院里采用“类医生”的发展模式是我国医务社会工作的发展趋向，即给予医务社工岗位及编制、发挥医务社工处理各类医患问题的能力、多层面的推介医务社工。

    【关键词】 类医生； 医务社工； 发展趋向

    我国处于社会结构转型和现代化建设关键时期，医疗卫生体制改革和构建和谐医患关系成为时代发展的必然要求。借鉴国外发达地区的经验，“有意识、有目的、有组织、有条件”地开展医务社会工作服务，这是医学发展的客观规律[1]。不过，我国医务社工尚处于起步阶段，从2000年上海市东方医院设立社工部以来，为患者提供全方位的服务[2]。国内引入医务社工的医院数量依然非常少，目前急需探索医务社会工作服务模式进一步完善现有医学模式。2011年7月，汶川县人民医院在香港红十字会的支持下成立了社工部，社工部制定了相关的社工制度，招聘了2名具有多年一线服务经历的社工。经过1年多的发展，社工部评估跟进了300多名地震伤残患者，开启了30多期小组活动，协助处理了多起医患纠纷，极大地完善了医院的医疗健康照顾体系。汶川县人民医院医务社工取得成功有赖于“类医生”模式的探寻。所谓类医生，就是医院对社会工作的认同提升到与医生同一层次，对社会工作人才参照医生管理，将社会工作服务类似于医生医疗健康照顾等。本文以汶川县人民医院“类医生”的社工发展模式为例，探讨医务社会工作在医院中的职能和重要性，研究医务社会工作的发展趋向。

    1 岗位设置“类医生”：给予社会工作职业岗位与编制

    社会工作者的使用问题是我国社会工作制度建设的重点与难点，社会工作者的人事制度是发展医务社工的关键 ......